Text

Analisis Pengaruh Hubungan Antar Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Havindo Pakan Optima Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran hubungan antar manusia dan lingkungan kerja serta mengetahui adakah pengaruh positif hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. HavindoPakan Optima. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan produksi pakan ternak di Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket menggunakan skala pengukuran skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Havindo Pakan Optima Semarang dan ukuran sampel adalah sebanyak 77 orang karyawan. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yaitu karyawan bagian produksi PT. Havindo Pakan Optima Semarang. dengan berdasarkan pada instrumen penelitian. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui data turn over karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikasi 5% diperoleh kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien relasi r sebesar 0,713 dan t hitung 3,308 t tabel 1,665 dengan signifikan 0,001; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien relasi r sebesar 0,783 dan t hitung 5,764 t tabel 1,665 dengan signifikan 0,000; (3) Hubungan antar manusia dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Havindo Pakan Optima Semarang hal ini dapat diterima dan diketahui dari nilai F hitung sebesar 73.704 yang menyatakan lebih besar dari F tabel dengan tingkat signifikan 0,000. Karena probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima dengan demikian hubungan antar manusia dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap kepuasan karyawan PT. Havindo Pakan Optima Semarang. Kata Kunci: Hubungan Antar Manusia, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2018

Deskripsi Fisik

151 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar