Text

Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik, Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Indomarco Prismatama, Cabang Semarang)

---

Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian motivasi, dan komitmen afektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama cabang Semarang, dengan responden berjumlah 138 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) motivasi instrinsik berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien (B) 0,026 dan memiliki t hitungt tabel ( 3,384 1,659) dengan tingkat signifikansi a > 0,05 (0,001< 0,05) dengan demikian hipotesis 1 (H1) diterima dan Ho ditolak, yang menunjukan bahwa motivasi instrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komitmen afektif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal i dibuktikan dengan koefisien (B) 0,885 dan memiliki t hitungt tabel (6,971 > 1,659) dengan tingkat signifikan a > 0,05 (0,000 < 0.05) dengan demikian hipotesis 2 (H2) diterima yang menunjukan bahwa komitmen afektif terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi instrinsik dan komitmen afektif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

108 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar