Text

Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompetensi pegawai dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), kompetensi pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,615 pada nilai signifikansi 0,000 sehingga hipotesis pertama diterima. Pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,293 pada nilai signifikansi sebesar 0,000 sehingga hipotesis keduapun diterima. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 106.437 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,663. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 66% sedangkan sisanya sebesar 34% dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2019

Deskripsi Fisik

137 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar