Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompetensi pegawai dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi li…