Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, pengembangan karir, dan job insecurity terhadap turnover intention yang terjadi pada CV. Mega Property. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh menggunakan kuesioner terhadap 32 karyawan CV. Mega Property. Teknik analisis data menggunakan…