Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, dan Workplace Incivility terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan RPA CV Hajar Aswad Demak. Populasi penelitian ini berjumlah 225 karyawan dengan sampel sebanyak 145 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data dipe…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara modal intelektual dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan SPSS IBM 25 sebagai alat bantu. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Bappeda Kabupaten Pati, yaitu sejumlah 50 responden. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kualitas dan kuantitas produksi guna meningkatkan daya saing UMKM Tahu Bakso di Pasar Tradisional Kaliwungu, Kendal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui teknik purposive sampling yang melibatkan pemilik, karyawan, konsumen, serta pemasok dan mitra bisnis. Proses analisis da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating (Study kasus pada Kantor Kecamatan Ngawen, Gunungkidul). Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Pengambilan sampel…
Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja atau seorang karyawan merupakan aset utama dalam suatu perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan yang berada di CV Indoprinting Cabang Kota Semarang ini, perusahaan perlu melihat dari berbagai sisi salah satunya dilihat dari kerjasama tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian i…
Hasil penelitian memperlihtkan bahwa (1) Variabel teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 14,550 1,761 dan nilai probabilitas 0,000 < 0,005 (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 9,888 > 1,761 dan nilai probabilitas 0,000
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kerjasama pendidikan dan kebudayaan program Building Relationship Through Intercultural Dialogue And Growing Engagement (BRIDGE) tahun 2020-2023. harus melewati beberapa kajian dan tahapan terlebih dahulu. Penelitian ini juga menjelaskan kendala dan hasil dari kerjasama program Building Relationship Through Intercultural Dialogue And Growing Engagement (BRI…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran indikator teknikal Moving Average (MA) dan Relative Strength Index (RSI) dalam pengambilan keputusan trading forex pada pasangan mata uang GBP/USD selama periode 2021–2024. Pasangan GBP/USD dipilih karena memiliki tingkat volatilitas tinggi dan merupakan salah satu pair yang paling aktif diperdagangkan di pasar forex g…
Tujuan daripenelitian ini adalah untuk mengetaui dan menganalisis pengaruh orientasi pasar, orientasi kewirausahaan dan inovasi produk terhadap keberhasilan usaha pada paguyuban UMKM di Kelurahan Ngesrep Semarang. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 58 orang. Proses analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis reg…
Pembangunan ekonomi suatu kota membutuhkan jasa angkutan yang cukup serta memadai. Tanpa adanya transportasi sebagai sarana penunjang tidak memungkinkan tercapainya hasil yang memuaskan dalam usaha pengembangan ekonomi suatu negara. Penelitian inibertujuan untuk mengetahuipengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap jasa transportasi online di ko…