Terdapat korelasi yang signifikan antara kelelahan kerja dan tingkat stres pada karyawan X di Semarang. Kelelahan kerja yang tinggi berperan dalam peningkatan tingkat stres pada karyawan. Oleh karena itu, diperlukan upaya pengendalian beban kerja dan manajemen stres untuk meningkatkan kesehatan dan produktivitas karyawan.