Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan efisiensi sumber daya manusia sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berdasarkan falsafah parativisme. Data yang digunakan yaitu data primer yang berupa penyebaran kuesioner dengan jumlah 100 responden digu…