Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, komitmen organisasi, personal cost, dan saluran pelaporan anonim terhadap niat pegawai melakukan tindakan whistleblowing. Objek penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu pegawai ASN dan Non ASN yang bekerja di Inspektorat …