Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhdap Kinerja Karyawan Houskeeping PT. Panji Putra Perkasa. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dilakukan di PT. Panji Putra Perkasa Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak dan diambil sample seanyak 92 responden. Teknk analisis data yang di gunakan…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik yang terjadi di kalangan tenaga kependidikan didominasi oleh konflik tugas dan konflik hubungan. Strategi manajemen konflik yang diterapkan meliputi strategi kolaborasi, kompromi, akomodasi, kompetisi, dan penghindaran. Di antara strategi tersebut, kolaborasi dan kompromi merupakan strategi yang paling dominan digunakan. Penerapan strategi manajem…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan Generasi Z dan Generasi Milenial di Perguruan Tinggi Swasta (PTS) Jawa Tengah, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 28 responden yang dipilih menggunakan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan elemen-elemen sistem pengendalian manajemen, mengetahui proses sistem pengendalian manajemen dan mengetahui sistem pengendalian manajemen terhadap prinsip-prinsip manajemen keuangan pada Perusahaan CV. Tirta Fertindo Pratama. Metode analisis data menggunakan triangulasi dengan pendekatan kualitatif deskriptif sedangkan, metode pengumpulan data…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan teman sebaya terhadap pengelolaan keuangan pribadi di kalangan mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang. Fenomena rendahnya kemampuan mahasiswa dalam mengelola keuangan, meskipun berada di lingkungan akademik ekonomi dan bisnis, menjadi dasar utama dalam penelitian ini. Teori yang diguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Mata Kuliah Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga Pebisnis terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Angkatan 2021 Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim Semarang)”. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 206 mahasiswa dan tek…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta menguji peran Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di Ratu Mebel Furniture Jepara, sebuah perusahaan Mebel yang bergerak di bidang furnitur industri kayu dan memerlukan lingkungan kerja optimal untuk meningkatkan produktivitas kary…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan aplikasi fintech dan media sosial terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data primer yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden melalui google form. Populasi dalam penelitian ini mencakup mahasiswa Fakultas Ekonomi da…