Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan manajemen sumber daya manusia, tingkat kerja, dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Business Center MIFDA sebagai UMKM mitra Pondok Pesantren Miftahul Huda. Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam keberlangsungan dan daya saing organisasi, khususnya pada sektor usaha berbasis …