Ditapis dengan
Pengaruh Gaji , Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Ka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Gaji, Gaya kepemimpinan,Lingkungan Kerja terhadap produktivitas karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 karyawan. Proses analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS dan dengan taraf signifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Gaya Kepemimpinan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Victoria Care Indonesia Tbk. Penelitian dilakukan di PT Victoria Care Indonesia Tbk yang belokasi di Jalan Gatot Subroto Blok 5A No 8 Krapyak, Kec. Ngaliyan, Kota Semarang, Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Pan…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan kerja dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pasca pandemi covid-19 di RSUD Sultan Fatah demak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 perawat yang sudah mengikuti pelatihan tahun 2022-2023.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Efikasi Diri, Stres Kerja, Dan Struktur Organisasi Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, stres kerja, dan stuktur organisasi terhadap kinerja karyawan Cv Anugrah Niaga Demak. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, dengan jumlah sebanyak 68 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan jenis data yang digunakan adalah data primer yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kepribadian Pegawai Terhadap Ki…
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam kemampuan organisasi untuk mendapatkan keunggulan kompetitif, sehingga Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang terus mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja,Kompensasi Finansial Dan Karakteristik …
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan berbagai perbedaan karakteristik individu dan penerapan pemberia kompensasi di PT. Phapros, Tbk, Semarang, dengan responden berjumlah 80 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS v…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study …
Tujuan perusahaan pada dasarnya untuk memperoleh suatu keuntungan dari aktivitas tersebut. Untuk memperoleh keuntungan tersebut perusahaan harus mampu mengelola Sumber dayanya dengan baik terutama SDMnya seperti kemampuan kinerja yang kemudian menjadi kepuasan kerja bagi karyawannya yang dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepuas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Peran Ganda Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran ganda dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Konveksi Hanna Collection Kudus. Dalam penelitian data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner dan data sekunder atau wawancara. Populasi dalam penelitian ini karyawan menikah. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah menggunakan sampel je…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Social Media Marketing, Lokasi Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pem…
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, dengan jumlah 100 responden. Pengujian secara parsial (uji t) variabel Social Media Marketing menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Kopi Santen Jepangrejo Blora dengan nilai t hitung 2,302 > t table 1,985 dan taraf signifikan sebesar 0,023 < 0,05. Variabel Lokasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Biting Limbangan Kendal berjumlah 55 responden. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan populasi dan sampel penelitian ini meliputi keseluruhan karyawan pada PT. Perkebunan Biting Limbangan Kendal.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana