Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening di Lingkup Kantor Kecamatan Gubug, Grobogan. Pendekatan metode kuantitatif dengan explanatory research. Sampel penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampel jenuh dima…