Peneitian ini bertjuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention RS. PKU Aisyiyah Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatifSampel ini menggunakan teeori slovin yang beerjumlah 70 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan u…