Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Text

Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Wildan Bayhaqi - Mahasiswa; Dr. Cuk Jaka Purwanggono, M.M - Pembimbing I;

Pemimpin yang tidak tegas akan mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini membahas tentang peran kepemimpinan adaptif dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai dalam pelayanan publik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 46 responden di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00635S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 108 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar