Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang)

Text

Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang)

Irfan Pradipta - Mahasiswa; Mochamad Purnomo, S.E., M.M - Pembimbing I;

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 55 pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Uji parsial (uji t), uji kelayakan model (uji f), dan koefisien determinasi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00633S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 118 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar