Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Terhadap Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Terhadap Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Text

Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Terhadap Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Sabrina A’isyah Putri - Mahasiswa; Muhammad Ricza Irhamni, SE., MM. - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh peran mediasi organizational citizenship behavior terhadap disiplin kerja dalam
menunjang kinerja karyawan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi karyawan PDAM Tirta Moedak Kota Semarang sebanyak 100 karyawan

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00625S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 112 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Terhadap Disiplin Kerja Dalam Menunjang Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar