Text
Analisis Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Di Dinas Pariwisata Kabupaten Kudus Tahun 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kudus. Kinerja diartikan sebagai sesuatu yang ingin dicapai, prestasi yang ditunjukkan, dan kemampuan seseorang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis dimulai dari tahap menentukan situasi, membuat laporan, menganalisis dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan analisis tersebut dapat diambil kesimpulan, dalam peningkatan kinerja aparatur pemerintah daerah dengan menggunakan teori Mathis Jackson yang meliputi Kuantitas dan Kualitas sudah berjalan lancar dan sudah sesuai Standar Oprasionalnya, sedangkan Ketetapan waktu dan kehadiran sudah sesuai dan untuk jam kerja disbudpar itu sudah berjalan dan ketentuannya 1 pegawai minimal jam kerjanya 7jam/8jam.dan untuk kerja sama pegawai dinas sendiri selalu bekerja sama dengan pegawai lain untuk dapat meningkatkan kinerjanya serta faktor pendukung dan penghambat di dinas kebudayaan dan pariwisata yaitu dengan pembinaan pegawai untuk mendung kinerja di dinas sedangkan penghambatnya yaitu karena Sumber Daya Manusia (SDM) yang kurang dan adanya pandemi19.
Tidak tersedia versi lain