Text
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Empiris Pada Staff Werehouse Pt. Formosa Bag Indonesia)
Tujuan perusahaan pada dasarnya untuk memperoleh suatu keuntungan dari aktivitas tersebut. Untuk memperoleh keuntungan tersebut perusahaan harus mampu mengelola Sumber dayanya dengan baik terutama SDMnya seperti kemampuan kinerja yang kemudian menjadi kepuasan kerja bagi karyawannya yang dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Staff Werehouse PT. Formosa Bag Indonesia, dengan responden berjumlah 67 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (H1) kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Karena baik buruknya hasil kinerja sangat dipengaruhi oleh kemampuan karyawan tersebut.
Tidak tersedia versi lain