Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja,Kompensasi Finansial Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT.PHAPROS Tbk Semarang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja,Kompensasi Finansial Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT.PHAPROS Tbk Semarang

Text

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja,Kompensasi Finansial Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT.PHAPROS Tbk Semarang

Indra Fitriyanto - Mahasiswa; Hasan, S.E., M.Sc - Pembimbing I; Yulekhah Ariyanti, SE., MM - Pembimbing II;

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan berbagai perbedaan karakteristik individu dan
penerapan pemberia kompensasi di PT. Phapros, Tbk, Semarang, dengan responden berjumlah 80 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (H1) telah membuktikan bahwa tidak ada pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00509S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 160 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja,Kompensasi Finansial Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT.PHAPROS Tbk Semarang

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar