Image of Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Puskesmas Guntur 1 Di Kabupaten Demak Tahun 2022)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Puskesmas Guntur 1 Di Kabupaten Demak Tahun 2022)

Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dari hasil uji koefisien determinasi (R2) diketahui nilai adjusted R square senilai0,765 artinya kemampuan variabeldisiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja dalam menjelaskan pengaruhnya kepada kinerja pegawai sebesar 76,5%. Dari hasil penelitian, peneliti menghimbau agar pegawai senantiasa meningkatkan kedisiplinan guna memacu tingkat produktivitas yang tinggi dan berdampak baik bagi kinerja seorang pegawai.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S00493S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
119 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar