PENGARUH HUMAN RELATIONS, SEMANGAT KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Konveksi Jasa Maju Bersama Di Desa Ngemplak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH HUMAN RELATIONS, SEMANGAT KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Konveksi Jasa Maju Bersama Di Desa Ngemplak)

Text

PENGARUH HUMAN RELATIONS, SEMANGAT KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Konveksi Jasa Maju Bersama Di Desa Ngemplak)

Misroh Dwi Safitri - Mahasiswa; Dr. Cuk Jaka Purwanggono, M.M - Pembimbing I;

Penelit ian ini membahas tentang bagaimana Pengaruh Human Relations,
Semangat Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada
Konveksi Jasa Maju Bersama Di Desa Ngemplak. Untuk meningkatkan kinerja
karyawan dengan memperhat ikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi dar i
para karyawan, yaitu human relations, semangat kerja, dan kemampuan kerja.
Dalam penelit ian ini data yang digunakan adalah data primer dengan
menggunakan kuesioner. Sedangkan populasi yang digunakan dalam penelit ian ini
adalah semua karyawan Konveksi Jasa Maju Bersama. Pendekatan yang
digunakan dalam penelit ian ini adalah penelit ian kuant itatif. Metode pengambilan
sampel dalam penilit ian ini adalah Teknik Sampling Jenuh dengan jumlah 36
responden. Variabel independent penelit ian ini adalah human relations, semangat
kerja, dan kemampuan kerja terhadap Kinerja Karyawan sebagai variabel
dependen. Hasil Nilai koefisien determinasi adalah sebesar (1) 0,744. Hal tersebut
menjelaskan 74,4% variasi dari Kinerja Karyawan dapat dijelaskan melalui
regresi ini. Dan pada Hasil dari nilai uji persial menunjukan bahwa (2) Variabel
Human Relations tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan denagn nilai t
hitung sebesar -1,274 < 2,036. (3) Variabel Semangat Kerja berpengaruh posit if
dan signifikan terhadap Kinerja Karywan dengan nilai t hitung 2,750 > 2,036. (4)
Variabel Kemampuan Kerja perpengartuh posit if dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dengan nilai hitung t hitung 3,385 > 2,036. Hasil nilai uji simultan
sebesar (5) menunjukan bahwa Variabel Human Relation, Semangat Kerja, Dan
Kemampuan Kerja sebesar 34,944.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00476S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 95 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

PENGARUH HUMAN RELATIONS, SEMANGAT KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Konveksi Jasa Maju Bersama Di Desa Ngemplak)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar