Text

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tugu Semarang

---

Penelitian dilakukan oleh Atiqotul Maula Alfariha (2026) berjudul
“Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tugu Semarang”. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah 56 responden. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (signifikansi 000) serta Motivasi Kerja (signifikansi 004) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, ketiga variabel memiliki pengaruh signifikan dengan nilai Fhitung 18,919 > Ftabel 3,168 dan signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R2) sebesar 41,7% menjelaskan bahwa pengaruh variabel bebas cukup mewakili sebagian besar variasi Kinerja Pegawai, sementara sisanya dipengaruhi variabel lain. Manajemen kantor diharapkan dapat fokus pada strategi peningkatan kedua aspek tersebut guna meningkatkan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

100 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011166

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar