Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Rsd K.R.M.T Wongsonegoro Kota Semarang)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Rsd K.R.M.T Wongsonegoro Kota Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di RSD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang, dengan loyalitas karyawan sebagai variabel mediasi. terutama dalam konteks rumah sakit dengan beban kerja tinggi dan pelayanan 24 jam. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan 147 responden. Dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan pendekatan Partial Least Squares-Based SEM (PLS-SEM). Proses analisis dilakukan menggunakan software SmartPLS 4 sebagai alat bantu pengolahan data. teknik statistik melalui pengujian inner model dengan analisis jalur untuk menguji hubungan antar variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, loyalitas karyawan, dan kinerja karyawan.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
FEM00101
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Digital & Cetak
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
177 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
22101011177
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar