Text

Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di Dinas Perdagangan Kota Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan kepuasan kerja terhadap produktivitas pegawai di Dinas Perdagangan Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 86 responden, dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi langsung dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan sistem kompensasi yang adil dan transparan serta peningkatan kepuasan kerja pegawai dapat meningkatkan produktivitas kerja secara optimal di lingkungan Dinas Perdagangan Kota Semarang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

84 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

22101011006

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar