Text

Pengaruh Budaya Organisasi Islami, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS BMT Nu Sejahtera Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi Islami,
kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT NU
Sejahtera Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan
populasi sebanyak 52 karyawan KSPPS BMT NU Sejahtera Semarang. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel jenuh
atau saturasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan
pendekatan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
budaya organisasi Islami, kompensasi dan motivasi secara parsial memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi islami,
kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan KSPPS BMT NU Sejahtera Semarang dengan koefisien regresi sebesar
68,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitia. Saran bagi
KSPPS BMT NU Sejahtera Semarang, penting untuk meningkatkan implementasi
nilai-nilai Islami, memberikan kompensasi yang sesuai dan meningkatkan
motivasi karyawan. Bagi peneliti selanjutnya, dapat dilakukan penelitian lebih
lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain di luar variabel yang telah diteliti
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian komparatif dengan
organisasi sejenis atau dalam sektor yang sama juga dapat dilakukan untuk
memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang
berkontribusi terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

115 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Ekonomi Islam

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar