Text
Menumbuhkan Loyalitas Di Sektor Perbankan daerah: Eksplorasi Peran Trust In Management Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi Dan Work Life Balance Di PT BPR Bank Rembang
Transformasi dunia kerja di era modern mengalami perkembangan yang
sangat pesat seiring dengan berkembangnya teknologi, digitalisasi, serta
perubahan nilai-nilai dan ekspektasi dalam lingkungan kerja (Setiyono et al., 2024). Fleksibilitas kerja, sistem kerja hybrid, hingga budaya kerja yang lebih inklusif kini menjadi bagian dari dinamika organisasi modern. Perubahan ini tidak hanya berdampak pada sistem kerja secara umum, tetapi juga menjadi tantangan untuk perusahaan, terutama bagi lembaga keuangan yaitu bagaimana cara mengelola kemampuannya dalam mengikuti perkembangan teknologi dan digitalisasi. Lembaga keuangan yang terdampak tentunya tidak hanya bank umum saja, akan tetapi Bank Perkreditan Rakyat (BPR) pun memiliki tantangan yang sama.
Tidak tersedia versi lain