Image of Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Java Wood Industry)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Java Wood Industry)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Java Wood Industry. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengisian kuesioner. Sampel pada penelitian ini sebanyak 95 responden. Analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini yakni: (1) Kompensasi Non Finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Java Wood Industry. (2) Organizational Citizenship Behavior secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Java Wood Industry. (3) Kompensasi Non Finansial dan Organizational Citizenship Behavior secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Java Wood Industry. Kompensasi Non Finansial dan Organizational Citizenship Behavior memiliki pengaruh sebesar 37,6% dan sisanya sebesar 62,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini

Ketersediaan
#
Location name is not set 800
S03936S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
111 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
20101011124
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar