Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pt. Kampung Marketerindo Berdaya Purbalingga)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi
Kepuasan Kerja
(Studi Kasus Pada Pt. Kampung Marketerindo Berdaya Purbalingga)

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pt. Kampung Marketerindo Berdaya Purbalingga)

Amalia Nur Fadhila - Mahasiswa; Dr. Maskudi, MM. - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 80 karyawan. Proses pengolahan data dan analisis data menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 8.793 dan nilai sig < 0.05 yaitu sebesar 0.000, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 2.883 dan nilai sig < 0.05 yaitu sebesar 0.005, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawandengan t hitung 3.638 dan nilai sig < 0.05 yaitu sebesar 0.000, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 3.259 dan nilai sig < 0.05 yaitu sebesar 0.001 dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 1.886 dan nilai sig > 0.05 yaitu sebesar 0.059 yang berarti kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan tetapi kepuasan kerja tidak dapat memediasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

Ketersediaan

Location name is not set 800

S03935S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 148 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 20101011123
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pt. Kampung Marketerindo Berdaya Purbalingga)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar