Text

Pengaruh Desain Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Uptd Puskesmas Pegandan Kota Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Pegandan Kota Semarang. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 pegawai yang bekerja di Puskesmas Pegandan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan variabel desain kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan hasil nilai t hitung sebesar 5,407 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 taraf signifikasi 5% ada pengaruh positif dan signifikan hasil analisis menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan hasil nilai t hitung sebesar 3,240 dan nilai signifikasi sebesar 0,003 taraf signifikasi 5% ada pengaruh positif dan signifikanHasil pengujian hipotesis (H1) yang dilakukan membuktikan bahwa Desain Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

120 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20101011120

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar