Text

Pengaruh Pendidikan Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Pegawai Di Balaidesa Kecamatan Mijen Kabupaten Demak

---

Penelitian Ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendidikan, Orgnizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner). Metode pengambilan sampel sejumlah 65 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adala h analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan t hitung sebesar 1,900 > t (tabel) 0,2441 dan nilai signifikan sivariabel Pendidikan sebesar 0,062 < 0,005. (2) variable Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kineja Pegawai dengan t hitung sebesar Berdasarkan hasil pengujian diatas diperoleh nilai t (hitung) sebesar 5,924 > t (tabel) 0,2441 dan nilai signifikan sivariabel Organizational Citizenship Behavior sebesar 0,000 < 0,05.(3) Uji Koefisien Determinasi diperoleh hasil sebesar 0,580 artinya variasi dari semua variable bebas (Pendidikan dan Organizational Citizenship Behavior) dapat menerangkan Kinerja Pegawai sebesar 58% dan sisanya 42% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa Pendidikan dan Organizational Citizenship Behavior dapat meningkatkan Kinerja Pegawai terhadap Instansi yang menerapkan Organizational Citizenship Behavior (0CB).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

112 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20101011116

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar