Image of Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Hasil pengujian menunjukkan bahwa 1) Kecerdasan Emosional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t hitung > t tabel (4,231>1,658) Dengan demikian uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh variabel Kecerdasan Emosional erhadap Kinerja Pegawai 2) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t hitung > t tabel (0,544>1,658) Dengan demikian uji hipotesis menunjukkan tidakadanya pengaruh secara signifikan variabel Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai 3) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai t hitung > t tabel (3,018>1,658). Dengan demikian uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Ketersediaan
#
Location name is not set 800
S03924S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
145 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
20101011104
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar