e-Skripsi, Thesis, & Disertasi

UPT Perpustakaan Unwahas

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Disiplin Kerja Dan 
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja 
Pegawai
(Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung)

Muhammad Afi Lazimi - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I;

Sumber daya manusia dalam hal ini pegawai merupakan kunci penentu keberhasilan sebuah organisasi atau perusahan. Salah satu yang sangat penting diperhatikan dari perilaku pegawai adalah aspek kinerja. Aspek yang dapat mempengaruhi kinerja para pegawai sangatlah beragam, misalnya disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan masih banyak lagi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung), menganalisis dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung)serta menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung). Desain penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan variabel independen yaitu disiplin kerja dan lingkungan kerja sedangkan variabel dependen yaitu kinerja pegawai, populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung dengan jumlah 35 orang dan menggunakan seluruh populasi sebagai sampel serta sampel jenuh sebagai teknik pengambilan sampelnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tidak terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, secara parsial terdapat pengaruh antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.


Ketersediaan
#
Location name is not set 800
S03918S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
114 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
20101011091
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
  • Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Puskesmas Wedung 1 Kecamatan Wedung)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Skripsi, Thesis, & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Opening Hours
Monday - Saturday :
Open : 08.00 AM
Close : 19.00 PM

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Modified by Perpus UWH
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Fakultas Teknik
  • Fakultas Hukum
  • Fakultas Agama Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik
  • Fakultas Pertanian
  • Fakultas Kedokteran
  • Fakultas Farmasi
  • Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan
  • Fakultas Ekonomi
  • Pascasarjana
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?