Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda, Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Turnover Intention (Studi Kasus Pada Pt Disma Permata Sejahtera Jakarta)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda,
Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Di Mediasi Turnover Intention (Studi
Kasus Pada Pt Disma Permata Sejahtera
Jakarta)

Text

Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda, Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Turnover Intention (Studi Kasus Pada Pt Disma Permata Sejahtera Jakarta)

Arina Fitriani - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT Disma Permata Sejahtera Jakarta), menganalisis pengaruh cyberloafing terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada PT Disma Permata Sejahtera Jakarta), menganalisis pengaruh konflik peran ganda terhadap Kinerja Karyawan dengan turnover intention sebagai variabel mediasi (Studi Kasus Pada PT Disma Permata Sejahtera Jakarta) dan menganalisis pengaruh cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan turnover intention sebagai variabel mediasi (Studi Kasus Pada PT Disma Permata Sejahtera Jakarta)

Ketersediaan

Location name is not set 800

S03914S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 155 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 20101011085
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda, Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Turnover Intention (Studi Kasus Pada Pt Disma Permata Sejahtera Jakarta)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar