Text

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Empiris Di Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang Kabupaten Jepara)

---

Hasil penelitian : Variabel kompensasi
tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja guru dengan hasil t hitung sebesar -0,590 dan nilai signifikansi 0,559 atau diatas 5% sehingga hipotesis ditolak. sementara variabel disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja guru dengan nilai t hitung sebesar 2,194 dan nilai signifikansi 0,034 atau dibawah 5% sehingga hipotesis diterima. Kemudian variabel lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja guru, hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,953 dan nilai signifikansi 0,005 atau dibawah 5% sehingga hipotesis diterima. Secara simultan variabel Kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 33,5% dan 66,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.Saran bagi pihak instansi untuk lebih memperhatikan tentang gaji yang diterima oleh guru dan juga pihak instansi juga bersedia untuk memfasilitasi guru yang mengabdi untuk melanjutkan jenjang pendidik selanjutnya. Selain itu, konsist ensi dalam penerapan sanksi sebagai langkah antisipasi pelanggaran yang mungkin terjadi supaya mampu memberikan efek jera kepada pelanggarnya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

126 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20101011065

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar