Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Demak

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja
Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Demak

Text

Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Demak

Ajeng Setia Ningrum - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I;

Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Audit MSDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja pada Dinas Keehatan kab. Demak. Setiap Organisasi harus mmepunyai SDM yang mendukung guna mencapai tujuan yang diinginkan. SDM Dinas Kesehatan Demak merupakan bagian penting dalam aktivitas organisasi, karena akan memberikan dan merumuskan suatu kebijakan mengenai peningkatan Kesehatan pada warga demak. Dalam hal ini audit msdm mempunyai fungsi untuk menilai seluruh aktivitas SDM yang bertujuan untuk pembenahan dan peningkatan kinerja pegawai. Audit SDM pada Dinas Kesehatan hanya dilakukan pada Tingkat kepala dinas , dibutuhkan audit msdm pada seluruh sdm yang ada. Untuk memperkuat yang belum serta yang sudah ada pada kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Dalam penlitian ini data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuisioner. Sedangkan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai dinas Kesehatan demak. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan jumlah 72 responden. Hasil menujukan secara parsial Audit MSDM(X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel kepuasan kerja (z) dapat mmeediasi Audit MSDM terhadap Kinerja pegawai Dinas Kesehatan kab. Demak yaitu pengaruh langsung dan tidak lagsung 0.638 > 0.164. Dan Variabel Kepuasan kerja dapat memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Demak yaitu pengaruh langsung dan tidak langsung 0.279< 0.380.

Ketersediaan

Location name is not set 800

S03897S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 153 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 20101011062
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Demak

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar