Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Karyawan Pt. Falcon Tower Baghdad )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai
Variabel Intervening
( Studi Pada Karyawan Pt. Falcon Tower Baghdad )

Text

Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Karyawan Pt. Falcon Tower Baghdad )

Sefti Setiyawati - Mahasiswa; Muhammad Ricza Irhamni, SE., MM. - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening PT. Falcon Tower Baghdad. Data yang digunakan penelitian ini yaitu data Primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu karyawan PT.Falcon Tower Baghdad. Pendekatan riset yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu Teknik sampling jenuh, dengan jumlah 80 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Variable Independen penelitian ini adalah Kerjasama Tim dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan sebagai variable Dependen dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening. Hasil dari nilai Persial menunjukan bahwa (1) Variabel Kerjasama Tim terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar 10,255 > 1,664. (2) Variabel Kreativitas tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0,056 < 1,665. (3) Variabel Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t 8,460 > 1,665. (4) Variabel Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening dapat memediasi pengaruh antara Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 7,800 > 1,96. (5) Variabel Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening dapat memediasi pengaruh antara Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 2,001 > 1,96.

Ketersediaan

Location name is not set 800

S03894S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 126 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 20101011038
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Karyawan Pt. Falcon Tower Baghdad )

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar