Text

Pengaruh Public Speaking, Multitasking, Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Di Pt Infomedia Nusantara Semarang)

---

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Public Speaking, Multitasking, dan perilaku Inovatif terhadap kinerja pegawai. Data penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulanya. Sampel penelitian ini para pegawai di PT Infomedia Nusantara Semarang. Metode pengambilan sampel penelitian ini probability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas), analisis regresi linear berganda, uji hipotesis ( uji T parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel public speaking tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara variabel multitasking berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel perilaku inovatif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang diberikan hendaknya bisa mengoptimalkan kinerja dan mampu membantu peneliti selanjutnya dalam pengisian angket karena jawaban yang diberikan sangat berharga untuk peneliti. Kemudian untuk peneliti selanjutnya untuk lebih detail dalam melakukan penelitian seperti halnya dapat menambahkan variabel penelitian dari faktor pembelajaran dan keyakinan kemudian menambahkan jumlah sampel dan meneliti di objek atau daerah lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

90 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011287

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar