Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Bri Unit Petarukan Pemalang)

---

Hasil penelitian ini adalah dari hasil yang telah diteliti oleh peneliti menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan disiplin kerja. Upaya ini dapat dilakukan dengan menetapkan standar kerja yang jelas, meningkatkan pengawasan terhadap kepatuhan aturan, serta memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki tingkat disiplin tinggi. Selain itu, diperlukan evaluasi terhadap sistem kepemimpinan dan program motivasi yang diterapkan, seperti menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan kebutuhan karyawan serta menciptakan program motivasi yang lebih relevan dengan harapan mereka.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

98 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101013177

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar