Text

Peran Rekrutmen, Program Pelatihan Dan Evaluasi Kinerja Karyawn Untuk Meningkatkan Produksivitasi Kobb Food Say Desa Kaligawe Susukan Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang

---

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Proses rekrutmen Kobb Food Say di Desa Kaligawe, Kecamatan Ungaran Timur, Kabupaten Semarang memprioritaskan kesesuaian karakter dan keterampilan praktis daripada pendidikan formal, sehingga mendapatkan karyawan yang tepat sesuai kebutuhan spesifik usaha 2).Program pelatihan Kobb Food Say bersifat kontekstual dan berbasis pengalaman praktis, dilakukan oleh pemilik dan karyawan senior. Meski efektif, perusahaan perlu mengembangkan kurikulum terstruktur, pelatihan teknologi, dan program mentoring untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan mendukung pertumbuhan jangka panjang. 3). Evaluasi kinerja dilaksanakan secara berkala melalui briefing mingguan dan bulanan dengan melibatkan seluruh anggota tim, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap penilaian kinerja yang reguler 4).Tantangan utama MSDM Kobb Food Say adalah konflik interpersonal dan manajemen beban kerja yang fluktuatif. Dalam mengatasinya, manager menerapkan komunikasi terbuka melalui briefing rutin, rotasi tugas, cross-training, dan mediasi individual untuk konflik yang lebih sensitif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

123 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011027

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar