Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Efisiensi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PT. Nusantara Building Industries Demak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Efisiensi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PT. Nusantara Building Industries Demak)

Text

Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Efisiensi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PT. Nusantara Building Industries Demak)

Ika Yunita Ratnasari - Mahasiswa; Ratih Pratiwi, S.Pd., M.Si., M.M - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan efisiensi sumber daya manusia sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berdasarkan falsafah parativisme. Data yang digunakan yaitu data primer yang berupa penyebaran kuesioner dengan jumlah 100 responden digunakan untuk meneliti populasi maupun sampel tertentu, dan analisis datanya bersifat statistic serta bertujuan untuk menetapkan hipotesis yang telah ditetapkan. Proses pengolahan dan analisis data menggunakan SamartPLS.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Digital) 800

S00393S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : Universitas Wahid Hasyim., 2023
Deskripsi Fisik: 139 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Evaluasi Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Efisiensi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus PT. Nusantara Building Industries Demak)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar