Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Nurul Muttaqin - Mahasiswa; Drs. Umar Chadiq, SE., MM - Pembimbing I; Rosida Dwi Ayuningtyas, SE., M.EK. - Pembimbing II;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dengan job satisfaction sebagai variable intervening study kasus Dinas Ketenagakejaan Kabupaten Batang Berkaitan dengan penelitian ini,populasi yang di gunakan di penelitian ini berjumlah 55 respoden

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Digital) 800

S00391S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : Universitas Wahid Hasyim., 2022
Deskripsi Fisik: 108 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar