Text

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Restaurant Aroem Semarang. Dalam
era digital yang semakin berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi
sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan.
Pengembangan karir yang baik dapat mendorong karyawan untuk mencapai potensi
maksimal mereka, sehingga berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Budaya
organisasi yang kuat juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang
positif. Karyawan yang memahami dan menginternalisasi budaya organisasi cenderung
lebih mampu beradaptasi dan berkontribusi secara efektif. Penelitian ini menggunakan
metode analisis data yang diverifikasi untuk memastikan keabsahan hasil yang
diperoleh, serta mengamati faktor-faktor seperti kedisiplinan, tanggung jawab, dan
integritas pegawai. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan
bagi manajemen Restaurant Aroem Semarang dalam merancang program
pengembangan karir yang efektif dan membangun budaya organisasi yang mendukung.
Dengan demikian, diharapkan karyawan akan merasa lebih puas dengan pekerjaan
mereka, yang pada gilirannya akan meningkatkan produktivitas dan kual itas pelayanan
kepada pelanggan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan lain
dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif di masa depan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

118 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20101011059

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar