Text

Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan work life balance
terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 86 responden.
Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil
uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = -0,722 < t tabel 1,663; sig = 0,472 > 0,05),
sedangkan variabel work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan (t hitung = 8,211 > 1,663; sig = 0,000 < 0,05). Hasil uji simultan (uji F) memperoleh
nilai F hitung sebesar 34,860 > 3,108 dengan sig = 0,000 < 0,05, yang berarti stres kerja dan
work life balance secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,443, artinya kedua variabel
independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 44,3%, sedangkan sisanya
55,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Dengan demikian,
penelitian ini menyimpulkan bahwa work life balance menjadi faktor dominan dalam
meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan stres kerja justru menurunkan kinerja meskipun
pengaruhnya tidak signifikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

800 : ., 2025

Deskripsi Fisik

92 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011062

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar