Text

Pengaruh Employee Well-Being Dan Sistem Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Kurir Di Industri Jasa Pengirim

---

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui employee well-being
berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja kurir ,mengetahui sistem
insentif berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja kurir dan
mengetahui employee well-being dan sistem insentif berpengaruh secara simultan
terhadap motivasi kerja kurir di industri jasa pengirim JNE kota Semarang.
Penelitian ini menggunakan menggunakan Metode penelitian pendekatan
kuantitatif yang didasarkan pada positivisme dan filsafat. Teknik analisis data
meliputi Uji Validitas, Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji , Heteroskedastisitas dan
Uji Multikolonieritas, Uji Asumsi Klasik .
Hasil penelitian ini pengujian secara langsung Employee Well-Being
terhadap Kinerja Kurir H1 : Employee Well-Being berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Kurir dengan koefisien beta sebesar 0, 971menunjukkan bahwa
pengaruh Insentif terhadap Komitmen Organisasional, dengan t hitung sebesar
8.830 dan probabilitas sebesar 0,000 (p

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

119 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011041

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar