Text

Penerapan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS) Pada Sistem Penilaian Kinerja Karyawan PT. Melinco Berbasis Web

---

Di PT MELINCO ini pemilihan karyawan terbaik masih dilakukan dengan sistem manual. Data tersebut kemudian diolah dan dianalisis secara manual untuk menentukan peringkat karyawan. Proses ini memakan waktu dan sumber daya yang cukup besar, serta sering kali menghasilkan hasil yang tidak konsisten dan kurang transparan, baik dalam hal syarat maupun faktor-faktor pendukung keputusan. Proses ini sering kali menimbulkan kesalahan, sehingga karyawan yang sebenarnya berhak untuk diakui sebagai yang terbaik tidak terpilih. Hal ini terjadi karena kurangnya ketelitian dari para penyeleksi dan waktu yang lama yang diperlukan akibat penggunaan metode manual.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

000

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

72 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20103041044

Klasifikasi

000

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Prodi Teknik Informatika
Fakultas Teknik

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar