Text

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Tx4 PT. Asia Pacific Fibers Tbk.

---

Penelitian dilakukan oleh Muhammad Rifqi Azizi (2025) berjudul
“Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Departemen TX4 PT. Asia Pacific Fibers Tbk”.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin
Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah 141 responden. Analisis data
menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan
bahwa secara parsial variabel Kompensasi (signifikansi 000), Disiplin Kerja
(signifikansi 000) serta Motivasi Kerja (signifikansi 001) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, ketiga
variabel memiliki pengaruh signifikan dengan nilai Fhitung 70,199 > Ftabel
2,66 dan signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R2) sebesar 59,7%
menjelaskan bahwa pengaruh variabel bebas cukup mewakili sebagian besar
variasi Kinerja Karyawan, sementara sisanya dipengaruhi variabel lain.
Manajemen Perusahaan diharapkan dapat fokus pada strategi peningkatan
ketiga aspek tersebut guna meningkatkan kinerja karyawam.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

142 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011340

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar