Text

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT OSS Site Morosi Sulawesi Tenggara)

---

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Reward dan Punishment Terhada Kinrja
Karyawan” ini bertujuan untuk mengetahui performa kinerja karyawan yang
terpengaruh pemberian reward dan punishment di PT OSS Site Morosi Sulawesi
tenggara yang terletak di jalan poros Morosi – Morara Kecamatan morosi,
kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi tenggara dengan metode pemberian Reward
(penghargaan) dan punishment (hukuman).
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang di dapat dalam
penelitian ini diperoleh dari total 100 orang karyawan PT Oss Site Morosi sebagai
populasinya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, pemberian
kuisioner atau angket, dan dokumentasi yang di lakukan dengan cara membaca
loiteratur atau buku-buku yang relavan dengan instansi atau perusahaan. Data
tersebut kemudian diolah menggunakan program spss (statistical Package for The
Social Sciense).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemberian reward (penghargaan)
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu pula dengan
pemberian punishment (hukuman) yang juga berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, pemberian reward (penghargan)
dan punishment (hukuman) yang adil dan tepat pada karyawan dapat menjadi
motivasi dan langkah untuk meningkatkan kesadaran dan kesalahan karyawan
yang berpengaruh positif dalam performa dan di kenerjanya di perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

102 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1910101130

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar