Text
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pelatihan Vokasi Dan Produktivitas Semarang
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan
karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai balai besar pelatihan vokasi dan
produktivitas semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian
kuantitatif. Metode analisis pengolahan data menggunakan analisis regresi
berganda dengan program SPSS. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
pegawai yang berjumlah 82 responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah
analisis statistik deskriptif dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,
uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Pengujian
hipotesis menggunakan uji parsial (Uji statistik t), dan uji signifikan simultan (uji
statistic f). Hasil penelitian ini adalah: Pengembangan Karir berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai, Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadapa kinerja pegawai.
Tidak tersedia versi lain