Text
Pengaruh Work Boredom, Work Fatigue Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing Karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang
Transformasi digital di era Revolusi Industri 4.0 menghadirkan fenomena
cyberloafing sebagai tantangan perilaku karyawan yang serius, berdampak pada
produktivitas dan sumber daya perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis
pengaruh work boredom, work fatigue, dan self-control terhadap perilaku
cyberloafing karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Menggunakan
pendekatan kuantitatif, populasi penelitian adalah 252 karyawan tetap PDAM Tirta
Moedal, dengan sampel ditentukan melalui Proportionate Stratified Random
Sampling berdasarkan rumus Slovin (e=10%). Data primer dikumpulkan melalui
kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa work boredom dan work fatigue berpengaruh positif
dan signifikan terhadap cyberloafing. Sebaliknya, self-control terbukti berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap cyberloafing. Variasi cyberloafing yang dijelaskan
oleh ketiga variabel ini sebesar 38,1%. Oleh karena itu, perusahaan disarankan
untuk memvariasikan desain pekerjaan, mengelola beban kerja, dan memperkuat
program kesadaran tentang pentingnya kontrol diri. Penelitian mendatang
disarankan untuk mengidentifikasi variabel lain di luar model ini dan memperluas
cakupan sampel untuk generalisasi yang lebih luas.
Tidak tersedia versi lain